Русский  |  English

AEC уникально тем, что является партнерским агентством: отсутствует текучка консультантов - вакансии в работу берут сложившиеся профессионалы, закрывшие не менее 100 вакансий в сфере подбора в рамках своей специализации.

Вам не придется обучать очередного симпатичного консультанта агентства пониманию, кто Вам нужен. Вы сразу получаете нужный Вам результат. Работать с нами просто от момента размещения заявки до закрытия вакансии. Опираясь на свой успешный опыт закрытий позиций, мы действительно можем смотреть на кандидатов глазами наших клиентов. Это позволяет существенно экономить время как специалистов отдела персонала, так и руководителей компании на проведение лишних, заранее неудачных интервью. С большинством наших постоянных клиентов уровень взаимного доверия таков, что кандидаты направляются на интервью напрямую техническому руководителю или директору компании.

Опыт закрытия более сотни вакансий позволяет консультанту точно и практически безошибочно оценить, какой именно кандидат будет подходящим. Мы практикуем закрытие вакансии первым представленным кандидатом.

Наши услуги:

1. Рекрутинг - профессиональный отбор специалистов среднего и высшего звена для компаний инженерного и строительного рынка в сегменте ПГС и O&G лучших из имеющихся на рынке специалистов, рассматривающих предложения и соответствующих требованиям заказчика. Стоимость услуг от 15% от годового дохода (ГД)* для владеющих иностранным языком и от 13% от ГД* для не владеющих.

2. Подбор специалистов на краткосрочные контракты – по соглашению.

3. Прямой поиск – формирование списка компаний (не клиентов агентства), в которых работают специалисты, интересные заказчику, и привлечение к сотрудничеству с клиентом специалиста, не находящего в настоящий момент в активном поиске - 20% от ГД* для специалистов, владеющих английским, и 17% от ГД* не владеющих.

4. «Хантинг» – привлечение к сотрудничеству с компанией конкретного специалиста от 25% ГД*.

5. Формирование кадрового резерва для компании – условия обсуждаются.

6. Исследование рынка по зарплатам для специалистов сферы архитектуры, инжиниринга, строительства в сегментах ПГС O&G.

7. Аутстаффинг – оказание услуг по трудоустройству сотрудников компании.

* под годовым доходом подразумевается предполагаемый годовой доход оговоренный с кандидатом на день начала исполнения кандидатом трудовых обязанностей.

** в случае если в качестве одной из основных мотиваций у кандидата предполагается премиальные, которые могут составлять более 10% от дохода, стороны договариваются об учете премиальных сумм в выплачиваемом гонораре в особом порядке.

Для красивого отображения Облака
необходим
Adobe Flash Player 9
или выше
Скачать Adobe Flash Player